Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-tukiasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-tukiasiantuntijaa liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa tukemassa henkilöstöhallinnon prosesseja ja varmistamassa, että organisaatiomme henkilöstöresurssit toimivat saumattomasti. Tehtäviisi kuuluu monipuolinen valikoima HR-tehtäviä, kuten rekrytointiprosessien tukeminen, työntekijöiden kyselyihin vastaaminen ja henkilöstötietojen hallinta. Sinun tulee olla yksityiskohtiin keskittyvä, järjestelmällinen ja oma-aloitteinen, ja sinulla tulee olla erinomaiset viestintätaidot. Tämä rooli tarjoaa mahdollisuuden työskennellä monipuolisessa ympäristössä, jossa voit kehittää taitojasi ja edistää uraasi henkilöstöhallinnon alalla. Odotamme, että sinulla on aiempaa kokemusta HR-tehtävistä ja kykyä työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä. Jos olet intohimoinen henkilöstöhallinnon ammattilainen, joka haluaa vaikuttaa organisaation menestykseen, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Tukea rekrytointiprosesseja ja osallistua haastatteluihin.
- Vastata työntekijöiden kyselyihin ja tarjota ratkaisuja.
- Hallinnoida ja päivittää henkilöstötietoja.
- Osallistua henkilöstön kehittämisprojekteihin.
- Ylläpitää ja kehittää HR-prosesseja.
- Tukea palkkahallinnon tehtävissä.
- Valmistella HR-raportteja ja analysoida tietoja.
- Osallistua henkilöstön hyvinvointiohjelmiin.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta HR-tehtävistä tai vastaavasta roolista.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Tietämys työlainsäädännöstä ja HR-käytännöistä.
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä.
- Kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja huolellisesti.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-tehtävissä.
- Miten käsittelet haastavia työntekijätilanteita?
- Miten varmistat henkilöstötietojen tarkkuuden?
- Kuvaile, miten olet aiemmin tukenut rekrytointiprosesseja.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla HR-trendeistä ja lainsäädännöstä?
